四川华西绿舍宏泰混凝土有限公司 竞争上岗公告

 发布时间:2021-12-29 点击:327

四川华西绿舍宏泰混凝土有限公司

竞争上岗公告

 

为深入推进三项制度改革,引入竞争机制,充分激发公司内生动力与活力,营造想干事、能干事、干成事氛围,打造高效率活力型组织机构,更好引领公司高质量发展,经公司党支部研究,启动公司部门正职竞争上岗工作,现将有关事项公告如下:

一、基本原则

(一)坚持党管干部原则。

(二)坚持公平竞争原则。

(三)坚持人岗匹配原则。

(四)坚持民主集中原则。

二、职位范围

本次竞争上岗职位范围为公司部门正副职,具体名单见《竞聘职位表》(附件2)。

三、人选范围

参与本次竞争上岗的人选范围为:全公司符合条件的在岗管理人员。

  • 人选条件要求

1. 除初始学历为双一流大学硕士研究生以外,应具有3年及以上相关工作经历。

2. 原则上应具有本科及以上文化程度。

3. 具有相应助理级及以上职称或执(职)业资格,上级或国家政策有其他要求的,需遵守。

4. 具备履职所需的职业素养和身体素质。

5. 内部竞聘人员应在前序岗位工作满2年。

6. 党员或有党务工作经历或有多岗位工作经历的优先。

7. 没有法律法规规定的禁止性情形。

8. 个别特殊情况需放宽条件的,由党支部研究决定。

五、选聘流程

选聘工作按照发布公告、竞聘报名、资格审核、面试择选、决定聘用等程序进行。

(一)报名时间:即日起至2021年11月28日18:00,逾期报名无效。

(二)报名方式:通过协同报名。有意竞聘者请填写《竞聘报名表》(附件3),协同发送至“综合办公室”账号,文档主题为“竞聘上岗+应聘职位+姓名”。

(三)资格审核。根据人选条件要求,综合办公室对报名者开展资格初步审核,初审结果报公司党支部委员会复审后,在公司范围内予以公布。

(四)面试择选。对于参加竞聘的人员,在通过资格审查后参加竞聘演讲和结构化面试两个环节。设立评委组对参加竞聘演讲和结构化面试的人员进行比选。竞聘演讲环节,竞聘者主要从自我介绍、岗位认识、计划履职、职业规划等角度进行演讲,每人每岗位演讲时间控制在5分钟以内);评委组重点围绕竞聘者的形象气质、语言表达、逻辑思维等内容进行评价打分,每个岗位竞聘演讲成绩前3名的进入结构化面试。结构化面试环节,竞聘者主要回答固定问题和评委组追加问题;评委组逐一评价竞聘者综合素质,并进行评价打分。

组织考察综合面试结果、面试者综合表现和人岗契合度等情况,经公司党支部委员会综合研判,审议确定1名岗位考察对象,如考察发现其不合格,视情况决定是否替补新的考察对象。

)决定聘任。综合办公室根据考察或背景调查情况提出人选建议,党支部委员会议研究决定拟聘人选。对拟聘任的人选在公司范围进行公示,公示期不少于五个工作日。公示结束发布聘任通知。

六、其他

本公告最终解释权归公司党支部。

工作联系人员及电话:综合办公室   0838-5800369

纪律监督人员及电话:监督工作组  0838-5800369

四川华西绿舍宏泰混凝土有限公司

                     2021年11月22日   

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